薪酬福利


  • 2015年9月14日 薪酬福利
  • 薪资制度
    为吸引与留任人才,公司提供具有行业竞争力的薪资,提供丰富的奖励计划。

     

    薪资组成
    十二个月固定薪资
    年终13薪
    依据盈利情况、员工个人绩效及目标达标率发放各项奖金

     

    福利制度
    提供完善的福利制度,主要包括:

    1、弹性的假期制度
    员工依法享有各类假期,提供优于国家法定的年休假制度。

     

    2、医疗保障计划
    除享受国家规定的医疗保险外,公司还提供员工商业医疗保险计划。

     

    3、免费工作餐、班车
    提供员工免费工作餐、班车,解决员工的后顾之忧。

     

    4、其他福利
    提供节日礼包、电影票、生日礼券、体检、旅游、幼托费报销等福利,更多满足员工需求。

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